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從2001年進入臨沂拓普網(wǎng)絡有限公司，到現(xiàn)在張金剛已經(jīng)在電子信息行業(yè)打拼了11年。這11年里，他不僅目睹了公司的由小到大、由弱到強，也見證了臨沂電子信息行業(yè)的發(fā)展。回顧十多年的發(fā)展歷程，張金剛告訴記者，這十年臨沂的電子信息技術發(fā)展可謂翻天覆地。
11年前，在網(wǎng)上發(fā)個信息就能賺錢
11年前，張金剛進公司時，臨沂電子信息行業(yè)還處于起步階段，那時候人們對互聯(lián)網(wǎng)了解十分有限，僅限于電視上的介紹。因為人們不了解，公司在初期工作很難開展?！昂芏嗳硕疾恢阑ヂ?lián)網(wǎng)是什么東西，所以我們的業(yè)務員經(jīng)常要花很多的工夫給客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，讓他們了解互聯(lián)網(wǎng)的價值。”張金剛說。
“那時候公司的業(yè)務也比較簡單，主要做一些信息發(fā)布，臨沂有不少板材企業(yè)，我們將他們的產(chǎn)品供求信息發(fā)布到網(wǎng)上，幫助他們在網(wǎng)上尋找市場?！睆埥饎傉f，“現(xiàn)在看來，這些東西真的是簡單得不能再簡單了，只要上網(wǎng)的人都會做，但在當時整個行業(yè)都在指望它賺錢起家。另外，公司那時候還承接一些網(wǎng)站建設項目，現(xiàn)在看來那時候的網(wǎng)站制作的確略顯粗糙了。”
2002年，臨沂開始推廣政府上網(wǎng)工程，公司的業(yè)務也有了改變，開始以系統(tǒng)集成為主。“說白了，我們負責采購安裝，就是從外面買了交換器，負責給客戶安裝調試好，讓所有電腦聯(lián)網(wǎng)，工作就算完成了。”張金剛說，“當時的交換器遠沒有現(xiàn)在好用，出現(xiàn)故障維修時，很多時候都不知道該怎么辦，周圍也沒有這方面的專業(yè)人才，只能打電話聯(lián)系廠家尋求解決辦法?！?/span>
張金剛那時干的這些工作現(xiàn)在看來依然是非常不起眼，但卻是臨沂電子信息行業(yè)初期最重要的盈利手段。隨著技術的不斷發(fā)展，如今的臨沂電子信息行業(yè)早已百花齊放?！拔锫?lián)網(wǎng)的、手機軟件開發(fā)的、軟件研發(fā)的等等，每個行業(yè)都有涉及的，而且都有著非常好的發(fā)展空間?！睆埥饎傉f。
從只有1名技術員，到擁有40名外國專家
一個行業(yè)之所以能不斷地發(fā)展，必須要有大量該領域人才的支撐，科技含量很高的電子信息行業(yè)更是如此。然而，在剛起步的時候，臨沂這方面的人才很稀缺?！皠?chuàng)業(yè)初期，公司只有1名技術人員，到2002年公司正式成立時，也不過十多名技術人員。當時臨沂這方面的人才實在太少了，發(fā)了招聘信息很少有人問津，即使有人應聘，大多數(shù)人的技術能力也無法達到行業(yè)的要求?！睆埥饎傉f。
“到了2006年前后，這種情況有了很大的改觀?！睆埥饎傉f，“國家對電子信息行業(yè)一直比較重視，越來越多的高校開設了相關專業(yè)，隨著這批大學生的畢業(yè)，一大批技術型人才涌入職場。他們的加入給行業(yè)注入了新的能量，就我們公司來說，2005年以前公司有55名員工，到了2006年就已經(jīng)擴大到80多人，其中技術人員占了相當大的比例?！?/span>
2011年，拓普網(wǎng)絡公司更是和印度SAM大學合作，引進一個40人的印度專家團隊。到2012年，公司已有260名員工，研發(fā)人員占員工總數(shù)的80%，其中博士8名、碩士60名。龐大的研發(fā)隊伍讓公司成績非凡，公司目前自主研發(fā)的 60多套產(chǎn)品均擁有自主知識產(chǎn)權，公司也被評為國家級高新技術企業(yè)和山東省優(yōu)秀軟件企業(yè)。
大量專業(yè)人才培養(yǎng)，帶動了整個網(wǎng)絡行業(yè)的發(fā)展，那段時間，市面上的網(wǎng)絡公司、軟件公司不斷涌現(xiàn)，而且不少公司取得了卓著的科研成果。（記者 張斌）
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