【目标概要Object Introduce】

1、轻理论、重实操，课程引导、课后落实

2、八大模块：组织结构与战略；岗位要求与岗位说明书；产品/服务说明与市场营销；

3、业务流程确定与质量管控；人力资源管理；财务管理；互联网应用；绩效管理

4、逐块消化、步步落实，阶段总结、形成体系

受训对象：总经理、副总经理、总监、部门经理、核心干部等

课程详细大纲及内容请联系在线老师；

【目标概要Object Introduce】

1、轻理论、重实操，课程引导、课后落实

2、八大模块：组织结构与战略；岗位要求与岗位说明书；产品/服务说明与市场营销；

3、业务流程确定与质量管控；人力资源管理；财务管理；互联网应用；绩效管理

4、逐块消化、步步落实，阶段总结、形成体系

受训对象：总经理、副总经理、总监、部门经理、核心干部等

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呼延婷 ： 资深人力资源管理领导者   

20年外商投资企业跨国公司人力资源管理经验，在人力资源战略规划和实务管理方面具有深厚的理论功底和丰富的实操经验。熟悉和紧跟人才市场变化、精准分析劳动经济市场、鉴识人才并帮助企业和人才建立生涯合作关系、创新且多元的人力资源配置及激励发展，根多据企业经营发展的需要审时度势运用专业和常识来解决人力资源的问题、积累了丰富的为企业内外培养新一代人力资源专业管理人员和各级各层经理人提供力资源管理咨询顾问和指导的经验。

现任上海商城人力资源部资深总监，中欧国际工商管理学院人力资源研究会理事。曾任戴尔国际服务部北亚区人力资源总监、瑞士迅达（中国）电梯有限公司人力资源副总裁、南京爱立信熊猫通信有限公司人力资源副总裁等。