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人力资源管理培训

序号
课程内容
策划课时H
备注
1.         
人力资源管理系列
招聘篇
人力资源专员实务
12
/
 
2.         
6
/
 
3.         
以岗位需求为导向的招聘技巧
6
/
 
4.         
招聘体系建立与结构化面试技巧
6
/
 
5.         
薪酬篇
工作分析与工作说明
12
可以实施项目
 
6.         
工作分析与薪酬结构
12
可以实施项目
 
7.         
绩效考核与留才招数
12
可以实施项目
 
8.         
以目标为导向的企业绩效管理
18
可以实施项目
 
9.         
薪酬设计与规划实务
18
可以实施项目
 
10.      
平衡计分卡与绩效指标
18
可以实施项目
 
11.      
培训篇
以需求为导向的量化的培训管理系统
18
可以实施项目
 
12.      
企业内部讲师研习班(TTT)
18
可以实施项目
 
13.      
建立企业内部培训效果评估机制
7
可以实施项目
 
14.      
个性化的企业培训方案
12
可以实施项目
 
15.      
教练式管理者砺炼
12
可以实施项目
 
16.      
综合篇
心理学在人力资源管理中的应用
12
/
17.      
激励与留才招数
12
可以实施项目
18.      
80后共谋与90后共舞
7
/
19.      
非人力资源经理的人力资源管理
12
/
20.      
全员健康管理计划
7
可以实施项目
21.      
员工职业化训练
18
可以实施项目
             /
     

 

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